本次招聘会上，企业对建筑人才的需求呈现高端化的态势。监理工程师、精装工程师、建筑设计师、土建工程师、电气工程师、暖通工程师、造价工程师、结构工程师等高端人才需求大。
地产项目“精细化”促使企业热招精装工程师
本次招聘会的参展企业对精装工程师的需求较大。据现场一位企业招聘负责人介绍，目前，地产企业正朝着“尽可能做到精细化”方向努力。好的装修会帮助企业创造更大的价值，所以公司很重视对精装工程师的培养。他们公司对精装工程师的要求也很高，一般要求具有5年以上工作经验，3年以上精装工程师经验；同时熟悉装饰装修施工工艺及材料使用性质及要求；熟悉装饰装修工程现场施工管理，并善于解决问题；有较强的责任心、能承受较大的工作强度。
据英才网联就业指导专家分析，从2003年至今，小户型的产品发展，历经了初期的毛坯、中期全装修、直到今天的精装修。而未来，如电脑配置—样，小户型的标配将不断升级，付完款，“拎包入住”将成为年轻人喜欢的方式。市场需求的不断增加使得精装工程师渐渐成为近几年建筑人才需求的热点。
监理工程师需求抢眼
本次招聘会的另一大招聘亮点是监理工程师需求抢眼。北京金科兴源置业有限公司、北京远东工程项目管理有限公司、北京双诚建设监理公司等多家企业都发布了对此职位的需求。据现场一位企业招聘负责人介绍，监理工程师一般要求3年以上专业监理工作经验，有相应电脑应用能力，能够独立解决本专业的问题，有国家注册监理工程师资格者企业会优先考虑。
据英才网联就业指导专家介绍，监理工程师须由监理单位法定代表人书面授权，负责委托监理合同的履行，主持项目监理机构。监理人员分为土建、电气、暖通、给排水等专业的监理工程师和监理员。一名优秀的监理工程师不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算，还需要其非常清楚建筑法规。
此外，本次招聘会的参展企业对工程施工类人才的需求也很大，钣金工、电焊工等都是企业的需求热点。